El Centro de Desarrollo Social, es una dependencia que materializa la Extensión y la Proyección Social de la Institución. Es el encargado de formular, presentar, dirigir y ejecutar proyectos y programas especialmente de carácter social, diseñados para atender prioridades ya sea a nivel municipal, departamental y/o nacional, que generas impacto en la comunidad.

Todo esto se logra gracias a un proceso de alianzas interinstitucionales que permiten el intercambio permanente en el que el Estado, como garante facilitador de procesos, requiere la cooperación de la Institución para la intervención y operación de programas que buscan un impacto social.

• Presentar y ejecutar propuestas a ofertas de operación de programas y/o proyectos con entidades públicas, privadas y/o ONG.
• Proyectar a la Institución, mediante los programas y/o e intereses de la comunidad y de este modo, ser consecuentes con las exigencias de responsabilidad y compromiso que se tiene con la misión institucional.
• Establecer alianzas estratégicas pensando siempre en mejorar la calidad y pertinencia en la prestación del servicio.
• Colaborar en la ejecución y puesta en marcha de todas las propuestas que surjan del trabajo de las dependencias y programas de la Institución, para beneficiar y fortalecer a la comunidad y por ende a la proyección institucional.

Como centro que permanece en constante interacción con la comunidad (niños y niñas, familias, instituciones, entes públicos, privados y demás), es imperativo consolidar unos principios que contribuyan al desarrollo efectivo de los planes y proyectos institucionales con la calidad y pertinencia que se merece:

• Responsabilidad: corresponde al proceso adecuado con el que se planean y se ejecutan los distintos proyectos, así como la adecuada administración de los recursos.
• Articulación: en este sentido nos referimos a la capacidad que debe tener para asociarse y realizar alianzas estratégicas que beneficien a las comunidades.
• Actualización: hace énfasis a la obligación de crear y propiciar estrategias según las tendencias, intereses y necesidades del entorno, pensando en la responsabilidad social y el derecho a la actualización permanente.
• Pertinencia: nos referimos a la obligación de estructurar cursos y programas de formación que sean provechosos según las áreas de conocimiento de las personas, sus expectativas y las exigencias que hace el entorno.
• Impacto social: generar un impacto positivo sobre todas las comunidades que les permita tener una mejor calidad de vida.
• Confidencialidad: se fundamenta en la responsabilidad que debe existir al inferior del centro para administrar la información que allí se maneje.