Como parte del compromiso con la transparencia, la mejora continua y el bienestar de la comunidad institucional, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) presentó su Rendición de Cuentas 2025, un espacio en el que se socializaron los principales resultados, logros y retos de la gestión realizada durante la vigencia.
Entre los resultados más destacados se encuentra el 97,5 % de cumplimiento de los Estándares Mínimos del SG-SST, indicador que refleja el nivel de implementación del sistema y el cumplimiento de la normatividad vigente. Asimismo, se alcanzó un 97 % de ejecución del Plan de Trabajo Anual, gracias al desarrollo de acciones orientadas a la vigilancia epidemiológica, la seguridad vial, la promoción de la salud y la prevención de riesgos laborales.
La rendición de cuentas también evidenció los avances en las estrategias de bienestar implementadas durante el año. A través de pausas activas, jornadas de promoción de estilos de vida saludables, actividades de salud mental, capacitaciones en ergonomía y acciones de prevención de riesgos biológicos, musculoesqueléticos y psicosociales, la Institución continuó fortaleciendo una cultura de autocuidado entre colaboradores y docentes.
En cuanto a la gestión del riesgo, se destacaron la actualización de los planes de emergencia de las sedes Medellín y Pereira, el fortalecimiento de la Brigada de Emergencias mediante procesos de capacitación y la realización de simulacros institucionales que permitieron fortalecer la capacidad de respuesta frente a situaciones de emergencia.
Otro de los aspectos presentados durante la rendición de cuentas fue la percepción de los colaboradores frente a su entorno laboral. Los resultados evidenciaron niveles superiores al 90 % de satisfacción en aspectos como el ambiente de trabajo, el liderazgo, las condiciones laborales y la disponibilidad de herramientas tecnológicas y elementos ergonómicos para el desarrollo de sus funciones. Además de presentar los resultados alcanzados, el ejercicio permitió identificar las oportunidades de mejora que orientarán la gestión del SG-SST durante 2026. Entre ellas se encuentran el fortalecimiento de la participación en las capacitaciones, la gestión del riesgo psicosocial, la optimización del cierre de acciones correctivas, la reducción del ausentismo en programas específicos y el fortalecimiento de la preparación para emergencias.
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